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Donner du sens à notre performance
Chez RC group, nous sommes convaincus que la performance d’une entreprise ne se mesure pas uniquement à ses résultats économiques. Elle se mesure aussi à sa capacité à agir de manière responsable, durable et utile pour ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires et les territoires dans lesquels elle intervient. C’est dans cette logique que nous avons défini notre Trajectoire RSE 2030 : une feuille de route claire, structurée et mesurable, qui transforme nos engagements en objectifs concrets et suivis dans le temps.
Une démarche structurée et alignée
Notre trajectoire s’inscrit dans les grands principes de la responsabilité sociétale et vient structurer notre démarche autour de 6 axes d’engagement : Gouvernance & Éthique, Collaborateurs, Santé & Sécurité, Environnement, Achats responsables & Partenaires et Satisfaction Client. Elle repose sur un principe simple : mesurer, piloter et progresser dans la durée. Pour chacun de ces enjeux, nous avons défini des objectifs à horizon 2030 et les moyens à mettre en œuvre pour les atteindre.
Une ambition concrète et mesurable
Notre Trajectoire RSE 2030 ne se limite pas à des intentions. Elle traduit nos engagements en objectifs concrets, mesurables et suivis dans le temps, autour de six axes complémentaires :
- Gouvernance & Éthique, pour agir avec intégrité et renforcer notre culture éthique,
- Collaborateurs, pour développer les talents, l’engagement et la qualité de vie au travail,
- Santé & Sécurité, pour renforcer la prévention et protéger celles et ceux qui font vivre nos activités,
- Environnement, pour réduire notre empreinte et agir sur nos principaux impacts,
- Achats responsables & Partenaires, pour faire progresser notre chaîne de valeur avec nous,
- Satisfaction Client, parce qu’une performance durable passe aussi par la qualité et la pérennité du service rendu.
Une transformation collective
Cette trajectoire n’est pas un document figé. C’est un engagement collectif. La Direction fixe le cap et garantit sa cohérence. Les managers contribuent à traduire ces engagements dans le pilotage quotidien. Les collaborateurs les font vivre sur le terrain. Et nos partenaires sont progressivement embarqués dans cette dynamique. La RSE n’est donc pas un sujet à part de notre activité : elle doit progressivement irriguer notre manière de décider, de manager, d’acheter, de travailler et de délivrer nos services.
Une démarche responsable et transparente
Nous faisons le choix d’une approche sincère et exigeante : mesurer objectivement nos progrès, nous fixer des objectifs ambitieux mais atteignables, reconnaître les domaines dans lesquels nous devons encore progresser et rendre compte de nos résultats. Notre Trajectoire RSE 2030 est ainsi à la fois un outil de pilotage et un engagement de transparence.
Notre cap : 2030
À horizon 2030, notre ambition est de faire de la responsabilité un levier de performance durable, au service de nos collaborateurs, de nos clients, de nos partenaires et des territoires dans lesquels nous intervenons. Cette trajectoire fixe une direction commune et nous engage à mesurer nos progrès, à faire évoluer nos pratiques et à poursuivre, année après année, les actions nécessaires pour atteindre nos objectifs.
Le cap est fixé. À nous, collectivement, de faire vivre cette trajectoire jusqu’en 2030.
